1.核对员工考勤，并协助完成各类人事统计及报表。 2.根据公司决策，签订及续签员工的劳动合同。 3.根据招聘的岗位，在不同的媒体渠道发布招聘信息并进行维护。 4.为新员工办理入职手续，协调其他部门安排入职培训；组织管理公司内部培训，并分析培训结果。 5.社保、工伤、生育等申报 6.协助外籍员工取得相关的工作许可及居留许可。 7.与政府各部门联系并按要求填写各类报表。 8.特种证件及健康证管理 9.上级安排的其他任务。 要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业学士学位 2.熟练操作办公软件，流利英语读写 3. 善于沟通与交流 工作经验： 2年以上相关工作经验或优秀应届毕业生